“員工對領導班子履職情況在職代會進行評議，涉及職工切身利益的事項必須由職代會審議通過……”
在襄陽市樊城區(qū)總工會指導下，萬洲電氣股份有限公司把職工之家建設與企業(yè)經(jīng)營管理、決策監(jiān)督有機融合，廣泛采納職工建議，激發(fā)職工內(nèi)生動力，為企業(yè)高質量發(fā)展添動能。
2022年，該公司被評為“全省廠務公開民主管理十佳示范單位”。樊城區(qū)總工會被評為“全省推動廠務公開民主管理工作示范單位”。
廠務公開民主管理是否取得實效，職工的獲得感至關重要，為此企業(yè)以職工滿意度評定工作績效，將評價權交給廣大職工。
萬洲電氣股份有限公司堅持開展“會員評家”工作，把健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職代會各項職權，作為“會員評家”的重點內(nèi)容，激發(fā)基層工會的活力。
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